По информации суда, мужчина с апреля по май 2018 года проработал в охранном агентстве.
«Однако трудовой договор с истцом не заключался, приказ о приеме на работу своевременно не издавался, на что имеется предписание государственного инспектора труда», – говорится в сообщении суда.
В мае 2018 года после отработки полной смены охранник узнал от руководства компании о том, что его уволили без объяснения причин. Приказ об увольнении он тоже не получил.
«Решением Алматинского районного суда работник восстановлен на работе и в его пользу взыскана сумма среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 360 000 тенге, а также сумма компенсации морального вреда в размере 30 000 тенге», – сообщили в суде.
