С начала 2024 года в карьерный центр столицы обратились 9 713 молодых людей, передаёт inАstana.kz со ссылкой на официальный сайт городского акимата.
О помощи в трудоустройстве молодёжи на брифинге в РСК рассказал директор центра трудовой мобильности Астаны Олжас Омар. По его словам, с начала этого года занятостью в центре охватили 2013 человек, из них 271 устроились на постоянные рабочие места.
На субсидируемые рабочие места направили 961 молодого человека, 221 из которых получил поддержку от государства в рамках программы «Молодёжная практика», 62 – «Первое рабочее место», 87 человек направлены на социальные рабочие места и 591 – на общественные работы.
В рамках проекта «Первое рабочее место» безработным, впервые ищущим работу, подбирают вакансии для наработки необходимых навыков.
Гарантированная заработная плата по программе составляет 30 МРП, что равняется 110 760 тенге, период работы – не более 18 месяцев – засчитывается в трудовой стаж, при этом по окончании сотрудник может трудоустроиться в штат. Предельный возраст участника – 35 лет.
Также центр реализует программу «Молодёжная практика» для выпускников колледжей и ВУЗов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории:
- в течение 5 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж);
- отсутствие опыта работы по специальности;
- возраст не старше 35 лет.
Условия:
- гарантированная заработная плата – 30 МРП (110 760 тенге);
- период практики засчитывается в трудовой стаж;
- возможность трудоустроиться в штат;
- продолжительность не более 12 месяцев.
Ещё одна программа, реализуемая центром – «Контракт поколений» предназначена для трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Принять участие в ней могут граждане не старше 35 лет, которые окончили ВУЗ или колледж не раньше трёх лет назад.
Гарантированная заработная плата – 30 МРП (110 760 тенге), период практики засчитывается в трудовой стаж, по окончании производится трудоустройство в штат. Продолжительность работы – не более 6 месяцев.
Кроме того, через электронную биржу труда прошли онлайн-обучение 263 человека, по основам предпринимательства по «Бастау Бизнес» – 518 человек. С 2023 года реализуется программа льготного кредитования молодёжи, которая направлена на поддержку молодых предпринимателей от 21 до 35 лет. В программе могут участвовать представители работающей молодёжи. Сумма займа – до 5 миллионов тенге, ставка вознаграждения – 2,5% годовых. Срок займа – до 5 лет, для развития животноводства – до 7 лет. Срок регистрации в качестве ИП на момент подачи заявки не должен превышать 5 лет.
Обязательным условием для кредитования является наличие залогового обеспечения. В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество. При отсутствии его возможно привлечение залогодателя (родителей, родственников). Предусмотрен льготный период по погашению основного долга и вознаграждения до одной трети от продолжительности срока микрокредита.
Документы можно подать в АО «Аграрная кредитная корпорация»: Астана, проспект Туран, 19/2.