С начала 2024 года занятостью в столице охватили 4712 молодых людей, из них 1642 трудоустроились на постоянную работу, передаёт inАstana.kz со ссылкой на пресс-службу акимата Астаны.
Как рассказал на брифинге в службе коммуникаций руководитель центра Олжас Омар, на субсидируемые рабочие места с начала года центр направил 1437 молодых людей, 365 из которых получили поддержку от государства в рамках программы «Молодёжная практика», 95 – «Первое рабочее место», 118 человек направлены на социальные рабочие места и 859 – на общественные работы.
Программа «Молодёжная практика» предназначена для выпускников колледжей и вузов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие: в течение 5 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж); отсутствие опыта работы по специальности; возраст не старше 35 лет.
Условия труда: гарантированная заработная плата 110 760 тенге. Период практики засчитывается в трудовой стаж. По окончанию есть возможность трудоустроиться в штат. Продолжительность – не более 12 месяцев.
Проект «Контракт поколений» предназначен для трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. В нём могут участвовать жители столицы не старше 35 лет и только течение 3 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж). Гарантированная заработная плата – 110 760 тенге. Продолжительность программы не более 6 месяцев, по окончании участников трудоустраивают в штат.
Он также сообщил, что 21 июня в Астане по адресу Бейтшілік, 9 проведут мини-ярмарку вакансий. Среди работодателей будут ТОО «Компания по управлению гостиничным бизнесом "Солакс"» («Пекин Палас»), ТОО «СМЭУ Астана», ТОО «СМЭУ Светофор», филиал ТОО Bazis Construction» и другие.
Ярмарка будет работать с 14:30 до 17:00 часов.
Читайте также:422 млн тенге штрафов выплатили астанчане за административные нарушения с начала года