Стоит ли ехать в Англию на работу?

Работа

Англия — страна с множеством достопримечательностями и красивыми пейзажами. Несмотря на капризную погоду, она ежегодно привлекает тысячи работников из разных стран. Почему эта страна так популярна среди наших соотечественников? Работа в Англии — стоит ли решиться?

Преимущества работы в Англии

Эмиграция по экономическим причинам обычно связана с выездом как минимум на несколько месяцев или даже лет. Каковы основные преимущества работы в Англии?

Размер зарплаты

Минимальная заработная плата в Англии (The National Minimum Wage; NMW) настолько высока (с апреля 2019 года она составляет более 8,20 фунтов стерлингов за час работы), что позволяет взрослому человеку жить достойно и обеспечивать себя. Минимальная заработная плата меняется два раза в год (апрель и октябрь). Работая в этой стране, даже на низкооплачиваемой должности, вы сможете быстро купить подержанный автомобиль, снять небольшую квартиру, питаться в кафе и каждый год ездить отдыхать за границу (или копить заработанные деньги и при этом жить на удовлетворительном уровне).

Интересует работа в лондоне? Множество интересных вакансий вы найдете на layboard.com!

Легкость поиска работы

Работа можно найти очень легко — если у нас есть воля и энтузиазм (не обязательно большой опыт), вас обязательно кто-нибудь наймет. Благодаря присутствию в Англии представителей национальностей со всего мира – местные очень толерантно относятся к разным культурам, расам, религиям, взглядам и возрастам. Зная основы английского языка, вы легко сможете найти работу в магазине, на складе, в ресторане, кафе или любом другом месте.

Если вам нужна работа в европе для казахов, то в таком случае вам стоит поискать подходящую вакансию на сайте layboard.com!

Высокая культура труда

В Англии рабочих уважают и не увольняют по любому поводу. Если английский работодатель заметит, что вы амбициозны и целеустремлены, вас могут быстро повысить до более высокой должности — трудолюбие и настойчивость здесь вознаграждаются и ценятся. Между начальником и подчиненными царит гораздо более свободная атмосфера (большинство относится друг к другу одинаково, без преувеличения), чем в отечественных компаниях. Здесь нет места эксплуатации — максимальное рабочее время в неделю — 48 часов (стандартная рабочая неделя — 39 часов).