Мужчина вернулся на работу через суд в Нур-Султане

Сотрудника уволили без его ведома, при этом нарушив некоторые пункты Трудового кодекса, передает inAstana.kz со ссылкой на пресс-службу городского суда Нур-Султана.

Мужчина работал в одной из столичных компаний водителем с 2016 года. В апреле 2019 года он был уволен "в связи с недостаточной квалификацией". Работник ознакомился с приказом об увольнении третьего мая, а уже 17 числа обратился в согласительную комиссию.

Суд установил, что приказ о расторжении договора был получен на четвертый рабочий день, но согласно Трудовому кодексу, бывший работник получает уведомление об увольнении в течение трех рабочих дней со дня написания акта.

В итоге, столичный суд признал приказ о расторжении договора недействительным и отменил его. Мужчина восстановлен на работе. С компании взыскали компенсацию за вынужденный прогул сотрудника.