Долю женщин в руководстве обещают увеличить до трети в «Самрук-Қазына»

Как обещают топ-менеджеры крупнейшего в стране инвестхолдинга, попасть на работу в компании «Самрук-Қазына» можно будет без связей. 

Как сообщает 24.kz, абсолютно все вакансии отныне будут публиковать на едином портале Samruk Qyzmet. При этом количество желающих работать там уже перевалило за 120 тысяч.

В компании кардинально поменяли подходы и к подбору руководителей фонда. Отныне доля женщин обязательна: к 2030 году обещают не меньше трети в составе руководителей. Весь первичный отбор автоматизировали, и человеческий фактор исключён.

Ранее сообщалось, что 18 из 96 соискателей на посты первых руководителей уже не прошли проверку детектором лжи.