Alina Group внедрила обучение сотрудников в корпоративном университете АҚҚУ

Подходы к продвижению HR-Бренда, уникальной культуры и ценностей компании стали неотъемлемой частью устойчивого успеха Alina Group на рынке труда. Эксперты крупнейшего казахстанского производителя строительно-отделочных материалов, Alina Group рассказали об опыте создания конкурентных преимуществ через профессиональное обучение сотрудников.

Аида Цой, Директор по управлению персоналом Alina Group: 

Опираясь на принцип Открытости, Компания не запирает знания и опыт под замок, а наоборот, готова делиться ими с партнерами, покупателями и сотрудниками. В целях реализации Видения и Миссии в 2023 году мы запустили новый Корпоративный Центр обучения, воспитания, образования и развития - АҚҚУ (Alina командно-когнитивный корпоративный университет). Мы видим в АҚҚУ ведущее международное учреждение в сфере корпоративного обучения, воспитания, образования и развития».

Цель АҚҚУ заключается в трансформации личностных и профессиональных компетенций сотрудников и партнеров, чтобы они могли достигать самых амбициозных целей и задач. Мы стремимся развивать наших сотрудников и повышать их профессиональное мастерство. Это в свою очередь формирует сильный кадровый резерв внутри Компании и помогает карьерному и личностному росту сотрудников.  

Асель Наруш, Начальник отдела обучения и развития персонала Alina Group:

«Нашими первыми преподавателями уже стали внутренние эксперты-тренеры, которых мы с гордостью поддерживаем и помогаем им реализовать их экспертный потенциал. С февраля по ноябрь 2023 года в рамках АҚҚУ было проведено 50 обучающих курсов и обучено 420 сотрудников Alina Group. АҚҚУ будет способствовать формированию корпоративной культуры, интеллектуального наследия и корпоративного когнитивного суверенитета. Центр работает в проектной логике, обеспечивая возможность каждому курсанту в процессе обучения принести Компании конкретную пользу, решая реальные задачи и оттачивая мастерство в реальных делах и бизнесах».

Майя Леонова, внутренний эксперт-тренер АҚҚУ, Начальник отдела идеологии и PR Alina Group:

«Возможность делиться своей экспертизой с сотрудниками помогает взаимно обогащаться и в итоге повышать общий профессиональный уровень. Система дополнительной материальной и нематериальной мотивации внутренних экспертов-тренеров создает благоприятную среду, в которой все получают выгоду: Компания, тренеры, сотрудники и, в конечном результате, общество». 

В ближайшем будущем АҚҚУ значительно повысит свою профессиональную экспертизу в разных профессиональных направлениях.

www.alina.kz