Взносы на медстрахование хотят уравнять в Казахстане

Для справедливости в уплате взносов в систему социального медицинского страхования предлагается перейти к реальной плоской шкале, когда все группы налогоплательщиков будут уплачивать взносы по равнозначным эффективным ставкам, передаёт inАstana.kz.

Как отметили в Министерстве здравоохранения, люди с низкими доходами не должны платить больше, чем более обеспеченные граждане.

В результате ожидается снижение личных расходов населения и обеспечение прав застрахованных граждан на получение заранее оплаченной качественной медицинской помощи.

Также данное новшество позволит постепенно решать проблемы финансовой устойчивости медицинских организаций и перехода в сторону страховой модели финансирования здравоохранения.

Кроме того, в минздраве заявили о мерах по ужесточению контроля за целевым рациональным  использованием средств, выделенных на оказание медицинской помощи и лекарственное обеспечение. 

Проверки в медицинских организациях выявили многочисленные факты нарушений финансовой дисциплины, хищений и необоснованных выплат заработной платы и премий. 

В результате ряд должностных лиц привлекли к строгой дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнений, по отдельным фактам материалы переданы в правоохранительные органы для уголовного преследования.

Напомним, с 1 января 2024 года работодатели производят отчисления за работника в размере 3% от заработной платы, при этом облагаемый ежемесячный доход не должен превышать 10 МЗП (850 000 тенге в 2024 году), то есть максимально возможная сумма отчислений работодателя составит 25 500 тенге в месяц.

Эти средства не удерживаются из зарплаты работника, их работодатель оплачивает за счёт предприятия.

Наёмные работники и работники, оказывающие услуги на основе договора ГПХ, делают взносы на ОСМС в размере 2%от своего ежемесячного дохода. Объект обложения не должен превышать 10 МЗП (850 000 тенге в 2024 году) в месяц со всех рабочих мест, то есть максимально возможный взнос работника составит 17 000 тенге.

Как рассчитывать взносы, если работаешь в двух местах? При оплате взносов предельный доход учитывается совокупно со всех мест работы. К примеру, сотрудник имеет оклад 600 000 тенге. Параллельно он оказывает кому-то услуги по договору ГПХ и получает 350 000 тенге. Общий доход составляет 950 000 тенге, то есть превышает 10 МЗП. В данном случае на одном рабочем месте с работника должны удержать взносы в полном размере: например, 600 000 * 2% = 12 000 тенге. А на втором месте работы удерживают лишь оставшуюся от максимального платежа часть: 17 000 тенге (максимально возможный взнос) — 12 000 тенге (оплаченный взнос с первого места работы) = 5 000 тенге (взнос со второго места работы).

Для того, чтобы второй работодатель правильно рассчитал размер взноса, работник должен предоставить ему справку с первого места работы о перечисленных взносах. Иначе при отсутствии такой справки со второго места работы взносы будут удержаны в полном размере, то есть образуется излишне уплаченная сумма.

Единым платежом с заработной платы называют альтернативу стандартного способа расчёта ряда налоговых платежей — это объединение пяти платежей с заработной платы: обязательные пенсионные взносы; социальные отчисления; взносы на ОСМС; отчисления на ОСМС; индивидуальный подоходный налог.

Использовать единый платёж разрешено ИП и юридическим лицам малого и среднего бизнеса, работающим по упрощённой декларации и специальному налоговому режиму для производителей сельскохозяйственной продукции.

Ставка единого платежа в 2024 году составляет 21,5% от фонда оплаты труда. Уплата единого платежа производится ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчётным, одним платежом на счет государственной корпорации.

ИП платят 5% от 1,4-кратного МЗП. В 2024 году это: (1,4 * 85 000) * 5% = 5 950 тенге.

Важно помнить, что если индивидуальный предприниматель сдаёт отчётность «по нулям», но официально не приостановил свою деятельность, то он должен продолжать оплачивать взносы, как того требует налоговый кодекс. Иначе возникнет задолженность.

Единый совокупный платёж был введён временно на 5 лет (с 1 января 2019 до 1 января 2024 года) для неформально занятых граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве ИП. Соответственно в следующем году ЕСП не будет.

Поэтому самозанятые могут получить статус двумя способами:

• зарегистрироваться в качестве ИП и платить взносы как индивидуальный предприниматель;
• оплачивать взносы в качестве самостоятельного плательщика.

Для самостоятельных плательщиков размер взносов исчисляется по формуле: 5% * 1 МЗП = 4 250 тенге.

Читайте также: Что астанчане думают о бесплатных услугах стоматологов по ОСМС