Спрос на педагогов вырос в январе на электронной бирже труда – Минтруда и соцзащиты Казахстана

В январе на электронной бирже труда отмечался высокий спрос на работников сферы образования, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.

В январе активность работодателей и соискателей на электронной бирже труда проявлялась по-разному: если количество вакансий в сравнении с декабрём прошлого года сократилось на 5,2%, составив почти 99 тысяч, то количество резюме увеличилось в 2,5 раза – до 191,9 тысяч.

Больше всего вакансий разместили предприятия отрасли образования (36,8 тыс.), прочих видов услуг (11,5 тыс.) и здравоохранения (11,1 тыс.).

При этом в январе резко подскочил спрос на высококвалифицированные кадры – работодатели разместили на 16 тысяч вакансий больше (+70%), чем в декабре. Спрос на труд неквалифицированных рабочих уменьшился более чем в два раза – с 45,7 тысяч до 18,8 тысяч вакансий.

Вместе с тем со стороны предложения рост числа резюме демонстрируют все группы квалификаций, а неквалифицированные рабочие разместили на 60,4 тысяч резюме больше (+338%), чем в декабре.

Положительное сальдо вакансий в сравнении с декабрем отмечается в 11 регионах. Наибольший рост спроса на работников зафиксирован в Шымкент (на 2,6 тыс. вакансий, или +86%), Акмолинской (на 1,5 тыс., или +50%) и Западно-Казахстанской (на 1,5 тыс., или +46%) областях. Наибольший спад спроса произошел в Туркестанской (на 11,2 тыс. вакансий, или -63%), Актюбинской (-2,3 тыс., или -36%) и Жамбылской (-1,7 тыс., или -30%) областях.

В результате январского всплеска предложений на рынке труда практически во всех регионах страны сформировался профицит резюме. Наиболее заметным он оказался в Туркестанской (6,5 тыс. вакансий и 25 тыс. резюме), Кызылординской (2,3 тыс. вакансий и 14,3 тыс. резюме), Жамбылской (4 тыс. вакансий и 10,3 тыс. резюме) и Мангистауской (3,4 тыс. вакансий и 12,7 тыс. резюме) областях.

Среди квалифицированных работников наиболее востребованными оказались воспитатели (2,1 тыс. вакансий), водители автомобиля и учителя математики (по 1,9 тыс. вакансий). Возрос спрос на такие профессии, как социальный работник (+1,1 тыс. вакансий) и социальный педагог в образовании (+625 вакансий).

В дефиците оказались учителя математики, на которых приходится всего 529 резюме, а также социальные педагоги (173 резюме) и школьные психологи (1 тыс. вакансий при 262 резюме).

Наибольшую среднюю заработную плату работодатели предлагали соискателям на должность начальника участка в добывающей промышленности (от 741 тыс. тенге), инженера в авиации (693 тыс. тенге) и главного строителя (605 тыс. тенге), с другой стороны наиболее ожидаемые высокие заработные платы указали в резюме соискатели, претендующие на должность заместителя начальника отдела в добывающей промышленности (в среднем 1,1 млн тенге), пилота (1,1 млн тенге), а также руководителя отдела учета материально-производственных ценностей (1 млн тенге).

Таким образом, в январе на ЭБТ наблюдался значительный рост количества резюме на фоне уменьшения вакантных мест. Вероятно, это связано с тем, что в начале года работодатели еще не активизировали процесс найма, тогда как многие соискатели, напротив, начинают искать новую работу с января. Несмотря на профицит резюме по многим профессиям, на некоторые должности имелся дефицит кадров.

Читайте также:

Многопрофильную больницу за 28 млрд тенге строят в Косшы